Als zorg en welzijn moeten we aan de weg blijven timmeren om niet ondergesneeuwd te raken op de arbeidsmarkt. Overal om ons heen wordt aan potentiële zorgmedewerkers getrokken.

De technische sector werft en profileert al een hele tijd heel intensief. ‘Bedrijven investeren heel veel tijd, geld en aandacht in goede relaties met hun toeleveranciers,’ schrijft het Technisch Weekblad. ‘Maar als het dan ging om hun voornaamste toeleveranciers, die van nieuwe gekwalificeerde mensen, zeiden bedrijven: ja, maar dát is een zaak van de overheid. Dat is nu sterk aan het veranderen.’

Deze sector is er dan ook al heel lang van doordrongen ‘dat je heel vroeg moet beginnen met techniekonderwijs om leerlingen uiteindelijk te laten kiezen voor een beroep in de techniek. (…) Als techniekdocenten en de mensen uit de praktijk elkaar weten te vinden, dan zie je heel mooie dingen ontstaan. Dat geldt voor basisonderwijs tot en met beroepsonderwijs en universiteiten.’ Dit inzicht is inmiddels gemeengoed in alle arbeidsintensieve bedrijfstakken.
Zorg en welzijn in Limburg zijn mede dankzij de inspanningen van de regionale arbeidsmarktorganisatie Zorg aan Zet al in een vroeg stadium in contact en dialoog getreden met het onderwijs en daarvan plukken we nu de vruchten.

Vinger aan de pols
Projectcoördinator Chantalle Dörenberg: “Zorg en welzijn in Limburg en de diverse onderwijsinstellingen onderhouden intensieve contacten, niet in de laatste plaats door de inzet van de ambassadeurs van de zorgorganisaties die gastlessen verzorgen en zich daarbij ondersteund weten door de campagnematerialen van Ik ben belangrijk.

Vanuit Zorg aan Zet heeft mijn collega Salihe Barsboga regelmatig persoonlijk contact met de decanen om de vinger aan de pols te houden en bestaande activiteiten te evalueren. De komende tijd gaan we ook alle decanenkringen bezoeken. Verder voorzien we scholen van voorlichtingsmateriaal en coördineren we de gastlessen en de zorgXperience, waarbij leerlingen een kijkje achter de schermen krijgen bij de zorgorganisaties. Uiteraard zorgen we dat zorg en welzijn ook bij de open dagen van onderwijsinstellingen prominent zijn vertegenwoordigd.”

Ook havo/vwo-leerlingen betrekken
“Een van de speerpunten voor de komende periode is om ook HAVO en VWO-leerlingen via de campagne te bereiken en te betrekken,” verklaart Chantalle Dörenberg. “Uit de gegevens die we via de vacaturesite ZorgnetLimburg.nl genereren blijkt dat er nu al tekorten zijn aan anesthesieassistenten en ook de vraag naar ok-assistenten is groter dan het aanbod. Dat zorg en welzijn ook voor havisten en vwo’ers aantrekkelijke beroepsmogelijkheden heeft gaan we veel gerichter communiceren. Probleem is dat de roosters al erg vol en compact zijn, dus we zullen, in samenspraak met onderwijsinstellingen en zorgorganisaties, inventieve manieren moeten zoeken om deze leerlingen toch in contact met zorg en welzijn te brengen.”